INTELIGENTA ARTIFICIALA - AI Foarte curand veti putea gasi aici princ...
Afla detalii
Cursuri Inteligenta Artificiala - AI
INTELIGENTA ARTIFICIALA - AI &nb...
Dezvoltarea Organizaționala este un efort planificat la nivel organizațional ce pornește din partea superioara a ierarhiei organizaționale pentru a spori eficacitatea organizației prin intervenții planificate în procesele organizaționale, folosind cunoașterea științelor comportamentale. Dezvoltarea organizațională este un răspuns la schimbare, o strategie educațională complexă, menită să modifice normele, valorile, atitudinile și structura organizației, astfel încât să se adapteze mai ușor la noile tehnologii, la noile provocări ale pieței în ceea ce privește ritmul uimitor de astăzi la care are loc schimbarea.
Dezvoltarea organizațională (OD) este procesul de a furniza suport organizațiilor in vederea îmbunătățirii prin schimbarea politicilor, a puterii, a conducerii, a controlului sau a reproiectării locurilor de muncă. Aceasta implica anumite actiuni de schimbare pentru climatul organizațional, cultura organizațională și strategia organizațională, acestea fiind cele trei secțiuni principale ale teoriei dezvoltării organizaționale. Principalul obiectiv al OD este îmbunătățirea eficienței și eficienței în cadrul organizației.
Dezvoltarea Organizaționala este un set de teorii, valori, strategii și tehnici bazate pe științe sociale și comportamentale care sunt făcute pentru a implementa o schimbare planificată a cadrului activității organizaționale, în vederea îmbunătățirii dezvoltării individuale și a creșterii performanței organizației prin modificarea comportamentul membrilor săi la locul de muncă.
Climatul organizațional, cultura organizațională și strategia organizațională sunt cele trei secțiuni principale ale teoriei dezvoltării organizaționale. Dezvoltarea organizațională este un proces continuu bazat pe gestionarea schimbărilor viitoare bazate pe diagnostic, planificare și evaluare. Schimbarea dezvoltării organizaționale afecteaza climatul global, cultura și strategiile de afaceri ale companiei.
Climatul organizațional
Climatul organizațional are un impact major asupra procesului de dezvoltare organizațională. Climatul organizațional se referă la starea generală a companiei datorită atitudinilor și credințelor angajaților. Starea de spirit sau personalitatea companiei pot afecta drastic satisfacția angajaților, motivația și productivitatea. Elementele climatului organizațional care pot fi cultivate și schimbate, dacă este necesar, sunt rolurile de conducere, rezolvarea conflictelor etc.
Cultura organizationala
A doua idee importanta a dezvoltării organizaționale are de a face cu cultura organizațională, care se ocupă de normele, valorile și comportamentele angajaților. Cultura Organizaționala poate fi de diferite tipuri :
• culturi care sunt orientate către familie și catre susținere,
• culturi cu grad ridicat de risc si antreprenoriale
• culturi competitive.
Anumite tipuri de culturi funcționează cel mai bine pentru anumite organizații. Uneori culturile trebuie îmbunătățite sau schimbate.
Strategii organizaționale
Ultima piesă de dezvoltare organizațională se ocupă de strategiile organizaționale. Aceste strategii sunt nucleul procesului de dezvoltare deoarece acestea ajută companiile să promoveze schimbarea. Diagnosticul, planificarea acțiunilor, intervenția și evaluarea sunt cei patru pași în promovarea schimbării.
Managementul Schimbarilor Organizationale
Managementul schimbarilor in cadrul unei organizatii este un subiect deosebit de complex, deoarece schimbarea este abordata atat la nivel structural cat si strategic. Conceptul general al "schimbării" este definit ca fiind "o stare nouă a lucrurilor, diferită de starea veche a lucrurilor". Denumirea în sine - "schimbarea organizațională" explică deja că este vorba despre o schimbare a activităților organizaționale, fara sa spuna prea multe despre tipul de activități care sunt supuse schimbării. Comparand schimbarea operaționala cu schimbarea organizațională, observam că prima se referă exclusiv la indivizi, cu rolurile și valorile lor, în timp ce acesta din urmă acoperă un domeniu mult mai mare, adică toate procesele operaționale - de servire clienților, producției, logisticii ...etc. În afară de acestea, schimbările organizaționale acoperă de asemenea schimbările care apar în procesele de lucru și în subsistemele lor.
EUROPROIECT ESTATE® asigura servicii profesionale pentru Dezvoltare Organizationala prin utilizarea tehnicilor si Instrumentelor de Analiza de Business, alaturi de alte abordari care sa asigure succesul implementarii.
Furnizam servicii de business și de Management de Proiect cu experți consacrati
Managementul de Proiect este domeniul cheie prin care astazi, in intreaga lume, se desfasoara activitatile politice, economice, sociale si culturale.
Formarea si dezvoltarea echipei de project management este o provocare?
Afla detaliiAnaliza si planificarea structurata a proiectului reprezinta o provocare ?
Afla detaliiMonitorizarea si controlul proiectului va dau batai de cap si nu stiti cum sa le abordati ?
Afla detaliiPlanificarea si programarea proiectelor de constructii sunt factori importanti de succes si de aceea echipa EUROPROIECT ESTATE® le acorda o mare importanta.
Afla detaliiMai multeOferim o gamă completă de servicii de consultanță si training în management si in management de proiect in construcții
Managementul de proiect continuă să crească în fiecare zi datorită încrederii.
Cursuri si servicii de 5* furnizate cu profesionalism si personal autorizat pentru clientii nostri.
Avand o experienta de peste 25 de ani ajutam afacerile prin furnizarea unor solutii complete.
Putem dezvolta si implementa soluții inovatoare de management pentru a îmbunătăți și creste beneficiile companiei Dvs.
INTELIGENTA ARTIFICIALA - AI Foarte curand veti putea gasi aici princ...
Afla detaliiUn manager de proiect profesionist este un element vital în orice organizație, asigur&...
Afla detaliiDin ce in ce mai multe bussiness-uri trec la puterea proiectelor de...
Afla detaliiIndustria construcțiilor devine una dintre cele mai competitive, cr...
Afla detaliiPNRR este la ora actuala subiectul ca...
Afla detaliiParcurgem, fara indoiala, o perioada de timp in care se produce o tranzitie importanta, de l...
Afla detaliiPe măsură ce anul 2020 se apropie de sfârșit, am reflectat la ceea ce poate fi descris...
Afla detalii